В российской химической промышленности работают 650 тысяч человек
О ситуации в российской химической промышленности и кадровом вопросе в ней шла речь в выступлениях специалистов на дискуссии «Как готовить кадры для химической отрасли» на прошедшем в Томске 21-24 мая 2025 года Всероссийском форуме молодых ученых, инженеров и предпринимателей U-NOVUS-2025. Также участники рассмотрели вопросы реализации национального проекта технологического лидерства «Новые материалы и химия».
Заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России Алексей Артемьев сообщил, что в рамках нацпроекта планируется создать более 700 критически важных химических продуктов, которые будут применяться в самых разных отраслях. «Решение кадрового вопроса необходимо для успешной реализации 4 федеральных проектов нацпроекта, направленных на создание химической и биотехнологической продукции. Сегодня в химпроме РФ работает более 650 тысяч человек, и далеко не все эти люди являются химиками. Из-за развития отрасли и реализации новых производств, ежегодно в отрасли появляется около 10000 рабочих мест, на которые должны приходить квалифицированные кадры. И наша задача, чтобы молодые специалисты выходили из университетов максимально подготовленными, а предприятие тратило минимум сил на его адаптацию», — отметил Алексей Артемьев.
Было отмечено, что для реализации таких задач в марте 2025 года в России был создан Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии. Его оператором стал Национальный исследовательский Томский государственный университет.
Эксперты предложили несколько решений для преодоления дефицита кадров в отрасли. Одно из ключевых направлений — ранняя профориентация, включающая расширение практики корпоративных классов и стажировок для школьников, а также популяризацию химии через информационные проекты. Важную роль играет создание бесшовной системы «школа — вуз — предприятие». Кроме того, необходимо активнее работать с учителями химии, которые являются ключевыми популяризаторами предмета.
Подобные проекты уже реализуются в Казанском национальном исследовательском технологическом университете, Уральском федеральном университете, Иркутском национальном исследовательском техническом университете, Пермском национальном исследовательском политехническом университете, Южном федеральном университете и НИТУ МИСИС.
Еще одно решение — увеличение контрольных цифр приема на химические специальности в среднем на 15–20%, а также возрождение ранее закрытых программ по подготовке рабочих специальностей для химических предприятий.
Важность дополнительного профессионального образования также стала одной из центральных тем обсуждения. На круглом столе «ДПО: инвестиции в будущее химии» обсуждались успешные практики, поддерживаемые государством, актуальные потребности отрасли и рекомендации по повышению уровня подготовки специалистов.
Как отметил Виктор Авдеев, заведующий кафедрой химической технологии и новых материалов МГУ: «В нынешних условиях многократно возрастает роль университетов, которые берут на себя лидерство в профессиональной переподготовке. Технологический суверенитет произрастает именно в вузах, где можно формировать команды заинтересованных и мотивированных специалистов. Однако университетам тоже необходимо трансформироваться, чтобы глубже понимать запросы промышленности».
Эксперт также подчеркнул, что в будущем роль новых материалов только возрастет, поскольку они определяют производительность процессов и труда. А низкая производительность — серьезная проблема, которую необходимо решить для прогресса.
По материалам Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ наши материалы:
Большой промышленный робот Росатома появился на предприятии Роскосмоса
Разработано новое поколение российских многодиапазонных датчиков
В России разрабатывают решения для экологической безопасности нефтепроводов России
Как новое российское производство инструментов и заготовок для станков снизит зависимость от импорта
